"عجمان الحرة" تطلق برنامج "حافز" للمكافآت والتقدير

2020-07-19
09:06

"عجمان الحرة" تطلق برنامج "حافز" للمكافآت والتقدير

أطلقت "منطقة عجمان الحرة" برنامج المكافآت والتقدير "حافز"، في إطار تحفيز وتطوير فريق العمل باعتباره أحد أبرز الأولويات الاستراتيجية للمنطقة الحرة.

ويأتي البرنامج في إطار منظومة متكاملة من التشريعات والمبادرات والبرامج التحفيزية الموجهة للإرتقاء بالكفاءات البشرية وتعزيز أداء القوى العاملة ضمن بيئة تنافسية تتسم بالإيجابية، بما يضمن رفع مستويات الإنتاجية ويحقق رضا وسعادة الموظفين والمتعاملين على حد سواء.

ويتضمن البرنامج، الذي أعدّته إدارة الموارد البشرية في "منطقة عجمان الحرة"، فئتين أساسيتين، ترتكز الأولى، والتي تحمل عنوان "تستاهل"، على تكريم أعضاء فريق العمل فور حصولهم على مؤهل أو شهادة علمية، أو عند إتمامهم سنوات طويلة في الخدمة، سواء 5 أو 10 أو 15 أو 20 عاماً، أو تحقيقهم إنجازات مهمة على مستوى المنطقة الحرة بما يعزز سمعتها المؤسسية ومكانتها في دفع عجلة نمو اقتصاد دولة الإمارات، كما تتمثل الفئة الثانية بفئة "أبطالنا"، حيث تهدف إلى تكريم الموظفين المتميّزين في مختلف الأقسام والإدارات التابعة للمنطقة الحرة، تحت مسمى "أبطال"، وفي إطار الفئة الثانية، يتم اختيار بطل من كل قسم أربع مرات سنوياً، بمعدل مرة كل ثلاثة أشهر.

وأشار المدير العام لمنطقة عجمان الحرة علي السويدي إلى أهمية البرنامج الجديد باعتباره مبادرة نوعية لتوسيع نطاق الدعم المعنوي الذي من شأنه تعزيز إنتاجية فريق العمل ضمن أجواء إيجابية ومحفّزة على التنافسية والابتكار، لافتاً النظر إلى أنّ "حافز" يؤكد التزام المنطقة الحرة في خلق بيئة عمل سعيدة ومُنتجة ومترجمة لرؤية القيادة الرشيدة في تحقيق الازدهار والسعادة لفريق العمل والشركاء.

وأضاف السويدي أن البرنامج الجديد سيمهد الطريق لتحقيق المزيد من النتائج الإيجابية على صعيد مؤشرات الأداء ضمن الوحدات التنظيمية، مع الحفاظ على جودة الخدمات المقدمة من المنطقة الحرة لتلبية تطلعات شركاء العمل ودعم المستثمرين للإستفادة من الفرص الواعدة ضمن مجتمع الأعمال في عجمان والإمارات.