بنك بوبيان: مذكرة مع "الدراسات المصرفية" لتقديم مجموعة من الأكاديميات التدريبية المعتمدة

2023-11-27
10:03

بنك بوبيان: مذكرة مع "الدراسات المصرفية" لتقديم مجموعة من الأكاديميات التدريبية المعتمدة

وقّع بنك بوبيان مذكرة تفاهم استراتيجية مع معهد الدراسات المصرفية، لتقديم مجموعة من الأكاديميات المعتمدة والبرامج التدريبية والشهادات المهنية، وتأتي هذه المذكرة في سياق سعي بنك بوبيان المتواصل لدعم عملية التطوير الوظيفي لكوادره البشرية، مع ضمان مواءمة العمل في مختلف الإدارات والوظائف إلى جانب توحيد المبادئ التوجيهية للقيادة في البنك.

التعاون يتم تحت مظلة Boubyan Business School

ووقع مذكرة التفاهم كلُ من مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بوبيان، عادل الحمّاد، والمدير العام لمعهد الدراسات المصرفية، رنا عبدالله النيباري، في حضور فريق معهد الدراسات المصرفية ممثلاً بمدير إدارة التدريب سها إسحق العوضي، ومدير مكتب ضبط الجودة وتطوير الأعمال ومدير العمليات بالإنابة بسّام الشمالي. ومن جانب بنك بوبيان، حضر كل من المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية عبدالعزيز الرومي، ومن إدارة التدريب والتطوير كل من نبيل عز العرب وعبدالوهاب الخبيزي.

عادل الحماد: الشراكة تستهدف تطوير كوادر بوبيان وفقاً للممارسات العالمية

استراتيجية النمو

وقال مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بوبيان، عادل الحمّاد: "إن هذه الشراكة تتماشى مع توجهات استراتيجية النمو في بنك بوبيان التي تستهدف دعم كوادره البشرية وتحسين مهاراتهم القيادية بما يؤهلهم لمواكبة ما يشهده سوق العمل من مستجدات، بالإضافة إلى تحقيق نمو مستدام على جميع المستويات والتأكيد على ترسيخ مكانة البنك لمواكبة التغيرات التي تشهدها الصناعة المصرفية الإسلامية".

وأضاف:" نهدف باستمرار في بنك بوبيان إلى ضمان عملنا وفقاً للممارسات التدريبية الرائدة عالمياً، والتي تضمن مواصلة رحلتنا نحو الاستثمار الممنهج في العنصر البشري ولاسيما في ظل المشهد المصرفي الحالي الذي يمتاز بالتنافسية".

"ضمان جاهزية بنك بوبيان للتحديات العالمية"

معايير عالمية لنموذج القيادة

وأوضح الحمّاد أن توقيع مذكرة تفاهم مع معهد الدراسات المصرفية – أكثر مؤسسات التدريب الرائدة في مجال الخدمات المالية والمصرفية في دولة الكويت – يأتي بصورة رئيسية لوضع معايير عالمية لنموذج القيادة في بنك بوبيان وصياغتها على نحو يتوافق مع استراتيجية العمل لتطوير القيادة ونشر ثقافة الإبداع والابتكار في ما بين موظفي البنك. ويشمل ذلك أيضاً الحصول على الاعتمادات اللازمة والشهادات المعتمدة لبرامجنا التدريبية كل حسب تخصصه. وينطلق هذا التوجه من رغبة بوبيان في تبني المعايير الرائدة عالمياً لضمان جاهزية البنك لمواجهة التحديات المستقبلية من خلال تأهيل موظفيه وقياداته لمواجهة المتغيرات المتسارعة في الصناعة المصرفية، وتزويدهم بالأدوات اللازمة للمنافسة بصورة كافية في السوق.

معهد الدراسات المصرفية

التعاون مع بنك بوبيان يتماشى مع رؤية تمكين الأفراد

من جانبه، أعرب معهد الدراسات المصرفية عن اعتزازه بالتعاون مع بنك بوبيان تماشياً مع رؤية المعهد في تمكين الأفراد بالمعرفة الشاملة والمهارات المبتكرة، لصياغة مستقبل القطاعين المصرفي والمالي محلياً وإقليمياً، حيث تُلبي هذه الشراكة تطلعات بوبيان لإعداد قيادات وكوادر قادرة على إحداث تغيير إيجابي وملموس في عالم الصناعة المصرفية محلياً وإقليمياً وذلك من خلال ما يقدمه من دعم مستمر لتطوير مهارات موظفي البنوك المساهمة.

ويسعي المعهد من خلال هذا التعاون الاستراتيجي إلى دعم مساعي بوبيان الحثيثة نحو رعاية المواهب عبر تقديم معرفته وكفاءاته في مجال التعليم والتطوير وسوف يُسهم ذلك التوجه في تحقيق رسالته التي تتمثل في تمكين العاملين في البنوك والمؤسسات المالية من رفع خبراتهم وقدراتهم من خلال التطوير المهني، مما يسهم في تقدم القطاعين المصرفي والمالي في دولة الكويت.

عبدالعزيز الرومي: التدريب والتطوير ركيزتان أساسيتان في بنك بوبيان

أما المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية عبدالعزيز الرومي فقال:" تمثل عملية التدريب والتطوير ركيزتان أساسيتان من ركائز العمل في بنك بوبيان من خلال توفير نموذج تدريبي متكامل من الأكاديميات والبرامج التدريبية المختلفة لينعكس إيجاباً على مستوى الأداء الوظيفي وبالتالي رفع مستوى الخدمة المُقدمة لعملاء بوبيان".

وأشار إلى أن جميع البرامج التدريبية قائمة تحت مظلة Boubyan Business School وهي الأولى من نوعها على مستوى دولة الكويت والمنطقة، كونها بمثابة مظلة ينطوي تحتها العديد من الأكاديميات والبرامج التدريبية والشهادات المهنية المتخصصة التي تهتم بكل شريحة من الموظفين وتهدف إلى تغيير المفهوم التقليدي لتدريب وتطوير الموارد البشرية وتساعد في بناء القدرات الذاتية لهم بما يواكب التطورات التي يشهدها العصر الحالي.

بوبيان مؤسسة قيادية

وخلص إلى القول إن بوبيان استطاع أن يؤكد أنه من المؤسسات القيادية في الاستثمار في الكوادر البشرية الذين أثبتوا تمتعهم بقدرات إبداعية وأفكار مبتكرة جديدة تُساعد على نشر ثقافة العمل في القطاع الخاص واستقطاب الكفاءات للعمل في البنك تعزيزاً للنمو في إطار بيئة عمل تشجع على الابتكار والتطور بشكلٍ متسارع، ولمواصلة منافسة كبرى المؤسسات المصرفية والمالية محلياً وإقليمياً والحفاظ على المركز الريادي للبنك.