"بوينغ" الأميركية: اتفاق مبدئي على زيادة أجور الموظفين بنسبة 25%

2024-09-09
09:00

"بوينغ" الأميركية: اتفاق مبدئي على زيادة أجور الموظفين بنسبة 25%

توصلت شركة "بوينغ" الأميركية إلى اتفاق مع المسؤولين النقابيين حول زيادة كبيرة في الأجور من شأنها إلغاء قرار الإضراب في منشآتها بمدينة سياتل.

وشمل الاتفاق الذي لا يزال يتعين على الموظفين التصديق عليه، زيادة في الأجور بنسبة 25 في المئة خلال مدته، وفق "بوينغ" والرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء الجوي التي تمثّل أكثر من 30 ألف موظف في الشركة المصنعة للطائرات في سياتل.

ومن أبرز بنوده الأخرى، تخفيض تكلفة الرعاية الصحية للموظفين، وتخفيض ساعات العمل الإضافي الإلزامي، وإجازة والدية مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعاً، والالتزام ببناء طائرة "بوينغ" التالية في منطقة بوجيه ساوند إذا تم التصديق على الاتفاق هذا الأسبوع، وفق ما جاء في وثيقة نشرتها الشركة.

ويأتي هذا الاتفاق المبدئي بعد أسابيع من تعيين كيلي أورتبرغ رئيساً جديداً للشركة وتكليفه مهمة تجاوز الصعوبات التي تعانيها بوينغ خصوصاً بعد الكشف عن مشاكل في السلامة في بعض نماذج طائراتها.

ووعد أورتبرغ بإعادة ضبط العلاقات مع النقابة التي كانت قد اعتبرت الجمعة أن الطرفين متباعدان للغاية.

وفي رسالة إلى الأعضاء، قال رئيس النقابة جون هولدن إن قوة وتضامن ووحدة الموظفين ضمنت أفضل عقد تم الحصول عليه على الإطلاق، داعياً إياهم الى أن يدرسوا المقترح بعناية.

وأوضحت رئيسة الطيران التجاري في "بوينغ" ستيفاني بوب أن زيادة الرواتب هي أكبر زيادة عامة للأجور على الإطلاق.

الولايات المتحدة الأميركية