"أبوظبي الرقمية" وهيئة الموارد البشرية يوظفان التكنولوجيا لتعزيز الإنتاجية

2020-12-07
09:14

"أبوظبي الرقمية" وهيئة الموارد البشرية يوظفان التكنولوجيا لتعزيز الإنتاجية

أنجزت دائرة الإسناد الحكومي في أبوظبي، ممثلةً بهيئة أبوظبي الرقمية، بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية حالة "نموذج تحليلي لإدارة الموارد البشرية في حكومة أبوظبي"، وذلك بهدف الاستفادة من عملية استخدام البيانات وتوظيف التكنولوجيا والابتكار لتعزيز الإنتاجية وضمان استمرارية الأعمال.

وتوفر حالة "نموذج تحليلي لإدارة الموارد البشرية في حكومة أبوظبي"، رؤية أفضل للجهة المنظمة من خلال التعرف على آلية تطبيق السياسات المتعلقة بالغيابات غير المخطط لها مما يدعم استمرارية الأعمال بشكل سلس ويعزز فرص التحسين والتطوير كما يضمن خطط توظيف أكثر كفاءة من أجل نمو الأعمال والأفراد.

وسيتم من خلال هذا النموذج تحديد مجموعات البيانات الحالية والقديمة وتحليلها للحصول على أنماط معينة للبيانات، وبناءً على ذلك سيتم تطوير لوحة معلومات لعرض النتائج وتسليط الضوء على المؤشرات والعوامل الرئيسية بهدف توفير رؤية أفضل تساعد في عملية التخطيط وتدعم منظومة اتخاذ القرار.

وفي هذه المناسبة، قال المدير العام لهيئة أبوظبي الرقمية محمد عبدالحميد العسكر: " التعاون مع هيئة الموارد البشرية يأتي في إطار تمكين الجهات الحكومية في أبوظبي من الاعتماد على تحليلات البيانات والاستفادة من التقنيات والحلول الرقمية الحديثة لخدمة المجتمع وتعزيز الأعمال ودعم عملية اتخاذ قرارات مناسبة وأكثر دقة".

بدورها، قالت المدير العام لهيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي علياء عبدالله المزروعي: "إن إنجاز النموذج التحليلي لإدارة الموارد البشرية الحكومية يأتي في إطار جهودنا الساعية إلى تعزيز منظومة موارد بشرية متكاملة ذات كفاءة وفعالية وإنتاجية وتنافسية لإمارة أبوظبي، كما توفر هذه الأنظمة الرقمية رؤية أفضل نستطيع من خلالها التخطيط للمستقبل بشكل أكثر فعالية.